自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，市農(nóng)發(fā)投（昌達）公司深入學習領會習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持問題導向，通過動真碰硬抓問題整改落實，推進主題教育向縱深發(fā)展。

“注重開門搞教育”。始終堅持問題導向，深入基層調(diào)研，通過多種形式聽取相關單位、服務對象、干部職工意見和建議，注重解決群眾最關心的問題，立行立改見實效，極大提升了服務對象和員工的獲得感。

“雙考一推”強隊伍。自主題教育開展以來，為解決公司發(fā)展人力資源配置需求，進一步加強干部隊伍建設，公司朝著市場化人力資源配置方向，大膽選人用人，通過廣泛談心談話、推薦考察、政治畫像等過程，先后進行了兩輪人事調(diào)整，共調(diào)整23個崗位，暢通了公司選人用人渠道，建立了干部能上能下、人員能進能出、工資能增能減的機制，牢固樹立了“能者上、庸者讓、劣者汰”的意識，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

完善制度管長遠。在主題教育過程中，公司努力完善各項規(guī)章制度，先后修訂了《公司車輛使用管理辦法》、《擔保業(yè)務操作規(guī)程》、《中介機構選聘管理辦法》和《公司選人用人辦法》，起草制定了《公司風險業(yè)務問責工作暫行辦法》、《委派出資企業(yè)財務總監(jiān)管理辦法（試行）》、《昌能公司資金使用管理辦法（試行）》和《全市工程建設項目占地范圍內(nèi)棄砂棄石棄土處置工作流程（試行）》，通過建立健全制度體系，解決工作過程中的痛點、堵點，受到干部職工一致好評。

提升服務惠企業(yè)。在主題教育過程中，公司致力于強化黨員干部職工宗旨意識，拓寬服務渠道，提升服務水平，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境、服務實體經(jīng)濟發(fā)展增添動力。續(xù)貸周轉(zhuǎn)金業(yè)務持續(xù)發(fā)力，切實破解中小微企業(yè)“過橋”資金融資貴問題，截至目前，2019年已投放82筆，金額達50766萬元，間接降低企業(yè)融資成本近2000萬元；信用擔保業(yè)務探索創(chuàng)新，著力解決無抵押問題，探索推選凈地、第三方資產(chǎn)、機械設備、船舶、存貨、票據(jù)、股權、專利權等抵（質(zhì)）押，以及公職人員保證、商戶聯(lián)保等多種形式相結合的反擔保方式，解決民營企業(yè)普遍存在的資產(chǎn)規(guī)模小、信用等級低、擔保抵押物不足的問題，今年以來，為中小微企業(yè)提供融資擔保超過8億元，新開辟的商票融資擔保業(yè)務解決企業(yè)融資2020萬元，受到中小微企業(yè)廣泛贊譽。