《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》）自2024年9月1日起施行?！稐l例》以行政法規(guī)形式，統(tǒng)一規(guī)范對各級各類國有企業(yè)管理人員的處分事宜，為打造忠誠干凈擔當?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊伍，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的法治保障。

為幫助集團公司管理人員深化《條例》的學習、理解和運用，進一步加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，規(guī)范公司干部職工從業(yè)行為，促進依法履職、廉潔從業(yè)，推動公司健康發(fā)展。2024年9月10日，市昌達集團組織召開《條例》專題培訓，集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員李劍平從《條例》的出臺背景、特點分析、重點內(nèi)容等方面進行了專題解讀。

此次培訓，結(jié)合國有企業(yè)實際詳細闡釋了國有企業(yè)管理人員“委派性”“代表性”“公務(wù)性”等特點，系統(tǒng)回答了“集團哪些人屬于《條例》管理范疇”的問題，明確界定了“7大類”“51項”違法行為和適用處分，集中梳理了處分、復核、申訴等流程，授課內(nèi)容詳實、重點突出、邏輯清晰，具有較強的指導性和實踐性。李劍平強調(diào)，《條例》是首部針對國有企業(yè)管理人員的規(guī)范性法律文件，填補了國有企業(yè)管理人員處分規(guī)范空白，明確了國有企業(yè)管理人員違法行為及相應(yīng)的處分種類、法律責任等，對深入推進國有企業(yè)改革深化提升行動，推進國資國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化至關(guān)重要。集團各級黨組織要深刻認識學習《條例》的重要意義，準確把握《條例》的核心要義和基本要求，做好《條例》的學習宣傳貫徹工作，自覺規(guī)范和約束履職行為，切實以《條例》為戒尺，加強自我約束，做到知敬畏、存戒懼、守底線，以更強的黨性、更嚴的紀律、更實的作風助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

培訓設(shè)一個主會場、四個分會場，集團領(lǐng)導、總部全體干部職工、各子公司中層及財務(wù)、綜合等重點崗位人員共計150余人參加培訓。會上還集中觀看了警示教育片《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》。